Une évalution de la satisfaction des participants par rapport au déroulement de la formation (L’animation, le contenu et les conditions générales de la formation) à travers un questionnaire. Une évaluation de l’efficacité de la formation qui se décline en 2 niveaux :
1er niveau : L’évaluation pédagogique
Est-ce que les participants ont acquis les compétences qui étaient visées par les objectifs de formation ?
2ème niveau : l’évaluation du transfert
Est-ce que les acquis de la formation sont appliqués au niveau des études de cas ?